Twitter từ chối trả hàng triệu USD tiền thưởng cho nhân viên
Twitter bị cáo buộc vi phạm hợp đồng lao động khi không trả tiền thưởng cam kết cho cựu nhân viên Schobinger Thẩm phán liên bang Vince Chhabria đã xác nhận việc này, đánh mất hàng triệu USD tiền thưởng của nhân viên
Ngày 23/12, Reuters trích dẫn thông báo từ Tòa án Liên bang quận Bắc California cho biết Thẩm phán liên bang Vince Chhabria đã từ chối đơn yêu cầu bào chữa của Twitter (hiện nay được gọi là X) trong vụ kiện việc công ty vi phạm hợp đồng lao động do cựu nhân viên Mark Schobinger đưa ra vào tháng 6, đánh giá là có cơ sở.
Ông Mark Schobinger từng là giám đốc mảng bồi thường cấp cao của Twitter trước khi rời công ty vào tháng 5/2023. Theo đơn kiện của Schobinger, trong thời gian tỷ phú Elon Musk tiến hành sáp nhập Twitter, công ty đã cam kết trả cho Schobinger ít nhất 50% tiền thưởng theo kế hoạch của năm 2022.
Twitter, sau khi tỷ phú Elon Musk mua lại công ty, đã đối mặt với nhiều vụ kiện từ nhân viên và giám đốc điều hành cũ sau khi sa thải hơn một nửa nhân lực. (Ảnh: Reuters)
Tuy nhiên, sau đó Twitter không trả khoản tiền thưởng như cam kết đối với Schobinger và nhiều nhân viên khác, mà giá trị số tiền này lên đến hàng triệu USD.
Khi từ chối biện hộ của Twitter, Thẩm phán Vince Chhabria cho biết Twitter đã vi phạm cam kết hợp đồng lao động đối với Schobinger theo luật California và cựu nhân viên Twitter có thể yêu cầu đòi lại số tiền này.
"Vì Schobinger đã thực hiện các yêu cầu của Twitter, lời hứa trả tiền thưởng cho ông này đã trở thành một hợp đồng ràng buộc theo luật California. Twitter đã vi phạm hợp đồng khi từ chối trả cho Schobinger khoản tiền thưởng đã hứa", thẩm phán Chhabria nói.
Twitter, hiện là X, có thể chống lại lệnh của Tòa án. Công ty hiện không còn văn phòng truyền thông và không phản hồi yêu cầu bình luận từ truyền thông ngoài giờ làm việc.
Trước đó, các luật sư của X đã lập luận rằng công ty chỉ đưa ra lời hứa miệng, không phải bằng văn bản, và tranh chấp này nên được điều chỉnh theo luật Texas. Tuy nhiên, thẩm phán tuyên bố rằng trường hợp này được xử theo luật California và "các lập luận của Twitter không thuyết phục".
X đang phải đối mặt với nhiều vụ kiện từ cả nhân viên và cựu giám đốc điều hành sau khi tỷ phú Elon Musk hoàn tất việc mua lại công ty và sa thải hơn một nửa số lượng nhân viên. Những vụ kiện này cho rằng X đã phân biệt đối xử với nhân viên lớn tuổi, phụ nữ và người lao động khuyết tật, đồng thời không thông báo trước khi sa thải. Mặc dù như vậy, công ty đã phủ nhận những cáo buộc này.
