Thu hút nhà tuyển dụng chỉ trong 3 phút: Bí quyết thành công!
Thu phục nhà tuyển dụng trong 3 phút - Bí quyết thành công tại phỏng vấn chỉ với 3 điều cần nắm rõ Khởi đầu quan trọng nhất là giới thiệu bản thân, nếu không tốt, tỷ lệ trúng tuyển sẽ rất thấp Hãy tìm hiểu cách thu hút nhà tuyển dụng chỉ trong 3 phút để thành công trong sự nghiệp!
Phần tự giới thiệu thường là bước đầu tiên trong quá trình phỏng vấn, và nó có tầm quan trọng rất lớn đối với ấn tượng ban đầu mà bạn để lại với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nhiều người lại không để ý đến phần này và đánh giá nó thấp hơn. Sự thật là nếu bạn không thể hiện mình một cách ấn tượng và đầy sáng tạo, tỷ lệ trúng tuyển sẽ rất thấp.
Vậy làm thế nào để có một bài tự giới thiệu hoàn hảo?
Đầu tiên, hãy tránh những sai lầm phổ biến như nói quá nhiều về bản thân mình, không có sự sáng tạo, hay quá nhàm chán. Hãy đưa ra những thông tin quan trọng và đặc biệt về bản thân một cách thông minh và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Phần giới thiệu bản thân của bạn thường không được nhà tuyển dụng đánh giá cao và có thể bị bỏ qua vì ba lý do sau:
1. Không khác biệt so với bản sơ yếu lý lịch
Trong lần gặp đầu tiên, nhà tuyển dụng đã nhận được bản sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu phần giới thiệu của bạn không có gì khác biệt so với những thông tin đã được đưa ra trong sơ yếu lý lịch, nhà tuyển dụng có thể bỏ qua nó.
2. Thiếu sự chuyên nghiệp
Phần giới thiệu của bạn có thể làm giảm độ chuyên nghiệp và uy tín của bạn nếu nó không được viết bằng ngôn ngữ chuyên nghiệp hoặc chứa những lỗi chính tả.
{{video_placeholder_1}}
3. Không liên quan đến công việc
Nếu phần giới thiệu của bạn không liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển, nhà tuyển dụng có thể cho rằng bạn không có đủ kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để làm việc đó.
{{iframe_placeholder_1}}
Vì vậy, hãy chú ý đến phần giới thiệu bản thân của bạn và tạo ra một phần tự giới thiệu độc đáo và chuyên nghiệp để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
--Content Part begin--
Nếu bạn được mời đi phỏng vấn, điều đó cho thấy nhà tuyển dụng đã quan tâm đến thông tin trong sơ yếu lý lịch của bạn. Vì vậy, để tạo ấn tượng tốt, bạn nên tránh lặp lại những thông tin đó và thay vào đó, hãy mở rộng về kinh nghiệm của mỗi công việc mà bạn đã từng làm.
Đừng tập trung vào những thông tin không liên quan gì đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Hãy tập trung vào những kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan đến vị trí công việc đó để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người phù hợp nhất cho công việc đó. Điều này sẽ giúp bạn tăng cơ hội được chọn và đánh giá cao trong cuộc phỏng vấn.
Trong cuộc phỏng vấn, nhiều người có xu hướng kể rất nhiều về bản thân, ví dụ như chiều cao, quê quán và sở thích, nhưng những thông tin này không phải là điểm chính. Ví dụ: "Tôi tốt nghiệp loại xuất sắc từ trường đại học X. Tôi cao 175 cm và nặng 75 kg. Sở thích của tôi rất đa dạng, bao gồm xem phim, chơi bóng rổ, chơi game và du lịch..."
Cách giới thiệu này có thể phù hợp khi gặp gỡ người mới, nhưng trong trường hợp phỏng vấn, nó hoàn toàn không hiệu quả. Vì thông tin về học vấn và sở thích của bạn đã được đưa ra trong sơ yếu lý lịch rồi.
Vì vậy, khi giới thiệu bản thân, hãy tránh quá dài dòng và không có điểm nhấn. Điều này không chỉ làm nhà tuyển dụng buồn ngủ mà còn khiến họ khó nhận ra những ưu điểm của bạn.
5. Không chuẩn bị đầy đủ trước phỏng vấn
Trước khi đi phỏng vấn, bạn cần phải chuẩn bị đầy đủ các tài liệu cần thiết như CV, bằng cấp, giấy tờ tùy thân, v.v... Nếu không có đầy đủ các giấy tờ này, bạn sẽ gặp khó khăn trong quá trình phỏng vấn.
Ngoài ra, bạn cần phải tìm hiểu và nghiên cứu về công ty mà bạn muốn ứng tuyển trước khi đi phỏng vấn. Điều này sẽ giúp bạn có được cái nhìn tổng quan về công ty và các vị trí mà bạn muốn ứng tuyển. Nếu bạn không có kiến thức và thông tin về công ty, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không quan tâm đến công việc và không có năng lực để thực hiện công việc đó.
Vì vậy, hãy chuẩn bị đầy đủ tài liệu và tìm hiểu công ty trước khi đi phỏng vấn để có được kết quả tốt nhất.
Khi bạn đến phỏng vấn, đừng quá khiêm tốn về khả năng của mình. Nếu bạn chỉ tự nhận mình là một người làm việc bình thường và không có gì đặc biệt, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không có năng lực và khả năng đóng góp cho công ty. Hãy tự tin và thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp.
Điều quan trọng là bạn nên giới thiệu bản thân một cách sáng tạo và đầy đủ thông tin. Hãy kể cho nhà tuyển dụng về những kinh nghiệm và thành tựu của bạn, những kỹ năng mạnh mẽ và sự đam mê trong công việc. Đây là cơ hội để bạn thể hiện tài năng và chứng tỏ rằng bạn là người đáng tin cậy và có thể đóng góp cho công ty.
Vì vậy, đừng quá khiêm tốn và đừng che giấu bản thân. Hãy thể hiện khả năng và tài năng của bạn một cách tự tin để được nhà tuyển dụng đánh giá đúng giá trị của bạn.
7. Thể hiện sự tò mò và khả năng học hỏi
Một trong những phẩm chất quan trọng nhất mà một ứng viên nên sở hữu là sự tò mò và khả năng học hỏi. Hãy dành thời gian để nghiên cứu về công ty mà bạn đang ứng tuyển và đặt câu hỏi liên quan đến công việc của mình trong buổi phỏng vấn. Điều này cho thấy bạn đang quan tâm và muốn hiểu rõ hơn về công việc của mình. Nếu bạn có bất kỳ kinh nghiệm hoặc kiến thức nào liên quan đến công việc, hãy chia sẻ với nhà tuyển dụng để họ có thể đánh giá khả năng của bạn.
Kinh nghiệm làm việc của bạn có thể rất ấn tượng nhưng nhà tuyển dụng quan tâm hơn tất cả đến tương lai và những đóng góp mà bạn có thể đem lại cho công ty. Vì vậy, khi giới thiệu bản thân, điểm cốt lõi là phải tập trung vào khả năng của mình và khẳng định "Tôi là người mà công ty bạn đang cần."
Một trong những bản giới thiệu bản thân ấn tượng mà tôi được biết đến là của một ứng viên đã đạt 100 điểm trong phần này. Anh ta đã kể lại rằng trước khi đến phỏng vấn, anh ta đã tìm hiểu kỹ về thông tin công ty và kết hợp với kinh nghiệm làm việc của mình, anh ta tin rằng mình đủ tiêu chuẩn cho công việc này. Anh ta cũng đã nhận ra rằng yêu cầu cốt lõi của vị trí này là có kinh nghiệm lập kế hoạch, kinh doanh vững chắc và kỹ năng giao tiếp giỏi. Anh ta đã chứng minh rằng anh ta có thể đáp ứng tất cả các yêu cầu đó bằng những thành tích trong quá khứ như lên kế hoạch cho 3 cuộc triển lãm đạt hơn 10.000 lượt truy cập và lãnh đạo một nhóm hơn 100 người để giao tiếp và hợp tác với 5 bộ phận khác nhau. Anh ta đã hoàn thành tất cả các nhiệm vụ đúng thời hạn và đạt được thành công vượt trội. Với những kinh nghiệm này, anh ta tin rằng anh ta có thể mang lại lợi nhuận đáng kể cho công ty.
Chứng minh khả năng đóng góp của bạn cho công ty là điều quan trọng, vượt xa quá khứ huy hoàng của bạn.
(Ảnh minh hoạ. Nguồn: Pinterest)
3. Giải thích lý do tại sao bạn lựa chọn công việc này
Việc giải thích lý do bạn muốn làm việc trong vị trí này cũng là cách để chứng minh khả năng phù hợp của bạn với công việc. Bạn có thể đề cập đến những giá trị mà công việc mang lại cho bạn, cũng như những kỹ năng, kinh nghiệm hoặc sở trường của bạn có thể đóng góp cho công việc này. Việc nêu rõ lý do cũng giúp bạn tạo được sự thân thiện và truyền tải động lực cho nhà tuyển dụng.
Khi bạn biết rõ những gì mình muốn, bạn sẽ tỏ ra rõ ràng và mạnh mẽ hơn trong kế hoạch và công việc của mình. Những người như vậy thường có tính quyết đoán cao, năng động và hăng say trong công việc. Điều này chắc chắn sẽ thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng và giúp bạn có cơ hội tốt hơn để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.
