Cách trả lời câu hỏi điều sáng tạo nhất bạn từng làm là gì để thuyết phục sếp Amazon?

Amazon được xem là một trong những công ty hấp dẫn nhất để làm việc, tuy nhiên để đạt được một vị trí trong công ty bán lẻ trực tuyến này, bạn cần phải vượt qua quá trình phỏng vấn nghiêm ngặt và nổi tiếng của họ.

Một số câu hỏi phỏng vấn cổ điển như "Hãy cho tôi biết về bản thân bạn" và "Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?" là điều chắc chắn sẽ được đặt ra. Tuy nhiên, những câu hỏi phức tạp hơn cũng sẽ được đưa ra để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của bạn cũng như phong cách làm việc của bạn. Đây là cơ hội để bạn chứng tỏ năng lực của mình và thể hiện sự tự tin trong quá trình phỏng vấn.

Jay Shankar, phó chủ tịch phụ trách thu hút nhân tài toàn cầu của Amazon Web Services cho biết, một trong những câu hỏi thử thách nhất mà ứng viên có thể gặp phải trong quá trình phỏng vấn là: "Điều sáng tạo nhất bạn từng làm là gì?"

Tuy nhiên, nếu bạn có thể trả lời câu hỏi này một cách chính xác và ấn tượng, bạn sẽ có được điểm cộng và tạo được ấn tượng lâu dài với nhà tuyển dụng. Hãy chuẩn bị cho mình một câu trả lời sáng tạo và thuyết phục để thể hiện khả năng sáng tạo của mình và khả năng giải quyết vấn đề một cách độc đáo.

Shankar đã đặt câu hỏi này để đánh giá khả năng phù hợp của ứng viên với một trong những nguyên tắc lãnh đạo cốt lõi của Amazon, đó là "Sáng tạo và đơn giản hóa".

Amazon luôn khuyến khích các nhà lãnh đạo của mình phải đổi mới và phát minh, đồng thời đơn giản hóa mọi việc. Họ luôn cởi mở với những ý tưởng mới từ bên ngoài và tìm kiếm chúng ở mọi nơi. Khi thực hiện những điều mới, họ luôn chấp nhận rằng có thể bị hiểu lầm trong một thời gian dài. Điều này cho thấy tinh thần tiên tiến và sáng tạo của Amazon, cũng như những gì mà nhà lãnh đạo của họ cần phải có.

Nếu bạn đang quan tâm đến việc ứng tuyển vào công ty Amazon, việc tìm hiểu và áp dụng các nguyên tắc lãnh đạo của công ty là vô cùng quan trọng. Điều này giúp bạn được đánh giá cao trong quá trình phỏng vấn bởi các nhà quản lý tuyển dụng.

Theo DJ Cabeen, một nhà quản lý tuyển dụng tại Amazon, "Chúng tôi muốn tìm kiếm những ứng viên phù hợp với các nguyên tắc lãnh đạo của công ty, chẳng hạn như quyền sở hữu, sự giản đơn và tò mò. Bởi vì những giá trị này là nền tảng của Amazon."

Để chứng tỏ mình là người đổi mới sáng tạo, bạn không cần phải phát minh ra những thứ mới mẻ. Bạn có thể làm cho một quy trình hiệu quả hơn, lãnh đạo một dự án ngoài trách nhiệm của mình, đưa ra giải pháp sáng tạo cho một vấn đề hoặc áp dụng một cách tiếp cận mới cho một nhiệm vụ quen thuộc. Đây là những ví dụ mạnh mẽ về sự đổi mới sáng tạo.

Khi được hỏi về nguyên tắc này, đừng ngại tìm kiếm những ví dụ thể hiện sự tò mò và sáng tạo của mình trong việc nghĩ ra các giải pháp. Câu trả lời của bạn cần phải rõ ràng và ngắn gọn, giải thích vấn đề bạn đã giải quyết và tác động tích cực của nó đối với doanh nghiệp hoặc khách hàng mà bạn đang phục vụ.

Shankar đã chia sẻ rằng, "Amazon luôn tìm kiếm những người xây dựng, những người đem lại những ý tưởng mới mẻ và không ngừng cải thiện mọi thứ. Bạn có thể chia sẻ về vai trò gần đây nhất của mình và những trách nhiệm cụ thể mà bạn đảm nhiệm, cũng như cách bạn thường thử thách bản thân và luôn tò mò với công việc của mình."