Phải mất bao lâu để nấu 10 quả trứng? Ứng viên trả lời trong 40 phút bị loại ngay!

Phương pháp phỏng vấn tuyển dụng hiện nay đã có sự đa dạng hơn, không chỉ nhằm lựa chọn những ứng viên xuất sắc về chuyên môn mà còn nhằm tìm ra những người có tính đa chiều, nhạy bén và khả năng thích nghi với môi trường làm việc tốt.

Mục tiêu của nhà tuyển dụng khi đặt ra các câu hỏi tình huống, "hack não", có phần kỳ quặc trong quá trình phỏng vấn là để đánh giá khả năng sáng tạo, tư duy linh hoạt và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên. Những câu hỏi này thường yêu cầu ứng viên suy nghĩ linh hoạt, đưa ra phân tích logic và tìm ra cách giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.

Thông qua những câu hỏi này, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá khả năng của ứng viên trong việc suy nghĩ nhanh, tìm ra các giải pháp sáng tạo và áp dụng kiến thức, kỹ năng vào các tình huống thực tế. Đánh giá này sẽ giúp nhà tuyển dụng đưa ra quyết định cuối cùng về việc tuyển dụng.

Với 8 người, thời gian để hoàn thành 1 trang web là bao lâu?

- Nếu được lựa chọn, bạn sẽ chọn năng lực tàng hình hay bay lượn?

- Bạn sẽ không ăn gì trong bữa sáng?

Tiểu Tú, ứng viên có tấm bằng đại học loại giỏi và kiến thức chuyên môn vững vàng, tự tin bước vào phòng chờ để chờ đợi phần hỏi đáp tại chỗ với nhà tuyển dụng. Tại đây, cô gặp 2 ứng viên tiềm năng khác đang cạnh tranh cho vị trí quản lý mà cô đang ứng tuyển. Cả 3 người đều hồi hộp chờ đợi câu hỏi từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, câu hỏi mà vị giám đốc đưa ra đã khiến cả 3 người đều bất ngờ: “Nấu một quả trứng mất 4 phút, vậy nấu 10 quả mất bao lâu?”. Các ứng viên được cho 1 phút suy nghĩ và sau đó lần lượt đưa ra đáp án.

Ảnh minh họa.

Một ứng viên khác đã trả lời câu hỏi này. Đó là một người đàn ông tự tin và khá thông minh. Anh ta giải thích rằng: "Tôi sẽ không mất 40 phút để nấu 10 quả trứng. Thay vào đó, tôi sẽ nấu chúng trong cùng một thời gian như nấu một quả trứng, chỉ cần sử dụng nhiều nồi nấu trứng. Với mỗi nồi nấu trứng, tôi có thể nấu một quả trong 4 phút. Vì vậy, để nấu 10 quả trứng, tôi chỉ cần sử dụng 10 nồi nấu trứng và tất cả chúng sẽ được nấu trong 4 phút".

Sau khi nghe câu trả lời này, vị giám đốc lắc đầu không đồng ý, bởi câu trả lời cho câu hỏi này không hề đơn giản như vậy. Hội đồng tuyển dụng tiếp tục chờ đợi câu trả lời của Tiểu Tú.

Sau khi suy nghĩ kỹ, Tiểu Tú tự tin đưa ra câu trả lời của mình: "Tôi nghĩ chỉ cần 4 phút để nấu 10 quả trứng này, bởi vì chúng ta có thể nấu chúng cùng lúc trong một nồi. Tôi nghĩ đây là giải pháp tốt và nhanh nhất cho vấn đề này". Người phỏng vấn gật đầu và khen ngợi câu trả lời của Tiểu Tú, nhưng vị giám đốc chỉ ngồi im lặng mà không biểu lộ thêm bất kỳ cảm xúc nào.

Ảnh minh họa.

Ánh mắt mọi người đều tập trung, đang chờ câu trả lời từ ứng viên cuối cùng. Nữ ứng viên này trả lời một cách chậm rãi: "Theo tôi, để nấu chín 10 quả trứng này thì chỉ cần mất 1 phút. Chúng ta có thể lột bỏ phần vỏ ngoài, phá vỡ lòng trắng và lòng đỏ rồi cho vào cùng một nồi, sau đó chỉ cần khoảng 1 phút là tất cả 10 quả trứng này sẽ chín đều".

Sau khi nghe câu trả lời của ứng viên thứ ba, mọi người đều bất ngờ trước khả năng suy nghĩ của cô gái. Trong khi đó, vị giám đốc điềm tĩnh đứng lên và bắt tay cô, nói rằng cô đã được nhận. Trong khi đó, Tiểu Tú và ứng viên đầu tiên đã bị loại.

Có thể thấy, các câu hỏi mà nhà tuyển dụng đặt ra thực chất là để kiểm tra khả năng suy nghĩ và xử lý thông tin của ứng viên. Vì những yếu tố này quyết định hiệu suất công việc và khả năng thích ứng trong tương lai của ứng viên. Vì vậy, một số câu hỏi có vẻ không liên quan đến nội dung công việc nhưng lại được nhiều nhà tuyển dụng sử dụng để chọn ra ứng viên phù hợp nhất với vị trí công ty đang yêu cầu. Vì vậy, chúng ta cần phải học cách suy nghĩ linh hoạt và sáng tạo để có thể vượt qua các vòng phỏng vấn như vậy.

Theo: Toutiao