10 sai lầm khiến người EQ cao chậm tiến thăng sự nghiệp

Những người có kinh nghiệm làm việc từ vị trí nhân viên cho đến lãnh đạo cấp cao đã rút ra 10 điều tối kỵ cần tránh trong công sở để đạt được sự nghiệp suôn sẻ và thăng tiến nhanh chóng.

Điều đầu tiên mà bạn nên tránh là thể hiện sự bất mãn với cấp trên một cách trực diện. Trong môi trường làm việc, việc tuân thủ chỉ đạo của cấp trên là điều cần thiết và bắt buộc đối với nhân viên cấp dưới. Vì vậy, khi bạn có ý kiến khác với cấp trên, hãy bày tỏ một cách tế nhị và thông minh, cân nhắc thời điểm thích hợp để nói lên ý kiến của mình. Đừng cố ý gây mâu thuẫn hay "khiêu chiến" với cấp trên, đó là một hành động không mấy khôn ngoan.

Như một mối quan hệ nam nữ, mối quan hệ giữa người lãnh đạo và nhân viên cấp dưới cũng cần sự tôn trọng, sự cân nhắc và sự chín chắn. Việc nói năng quá thoải mái hoặc tranh luận quá mức có thể làm đổ vỡ mối quan hệ này. Bạn có thể nghĩ rằng bạn đã "thắng" nhưng thực tế lại là bạn đã mất đi sự tôn trọng và sự ủng hộ của sếp. Điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng thăng tiến của bạn trong công việc và tương lai nghề nghiệp của bạn. Vì vậy, khi đối diện với lãnh đạo, hãy cẩn thận và lựa chọn từ ngữ và cách ứng xử phù hợp.

‏Trong một tổ chức hay cơ quan nào đó, việc tuân thủ nội quy và quy định là rất quan trọng, dù bạn có năng lực tốt đến đâu. Đi làm đúng giờ là điều cơ bản mà bất kỳ ai cũng cần phải có, bởi nó cho thấy phẩm chất nghề nghiệp và sự tôn trọng đối với công việc. Chớ nên đi làm muộn hay không đúng giờ, bởi cơ hội sẽ không chờ đợi bạn mãi được.

Nếu bạn có thái độ không tốt với đồng nghiệp, sẽ khiến cho mối quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp trở nên căng thẳng và khó khăn hơn. Hãy luôn lắng nghe và tôn trọng ý kiến của họ, cùng hợp tác và giúp đỡ lẫn nhau để đạt được mục tiêu chung. Nếu bạn có bất kỳ sự bất đồng nào, hãy trao đổi và thảo luận một cách lịch sự và xây dựng để tìm ra giải pháp tốt nhất cho cả hai. Đừng để những mâu thuẫn nhỏ trở thành rào cản trong công việc và sự nghiệp của bạn.

.

Việc than phiền quá nhiều trong quá trình làm việc chỉ làm cho bạn trông như một người không có năng lực và không chịu trách nhiệm. Thay vì đổ lỗi cho mọi thứ và than thở về công việc, hãy tập trung vào giải quyết vấn đề và hoàn thành nhiệm vụ của mình một cách tốt nhất. Điều này sẽ giúp bạn có một ấn tượng tốt hơn với đồng nghiệp và sếp của mình. Và quan trọng hơn, nó sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng và năng lực của mình, từ đó nâng cao sự tự tin và thành công trong công việc.

6. Không chấp nhận áp lực, không chịu đựng sự bất bình

Mỗi người có khả năng chịu đựng áp lực khác nhau. Một số người khi gặp vấn đề sẽ tìm cách giải quyết, nhưng cũng có những người lại phàn nàn, than vãn. Những người này sẽ không được đón nhận sự đồng cảm từ người khác. Mỗi người đều có những khó khăn riêng, và không ai có nghĩa vụ phải chịu đựng vấn đề của bạn.

Việc gặp phải những thử thách tại nơi làm việc là điều bình thường, vì vậy hãy chuẩn bị tâm lý tốt để đối mặt với chúng. Nếu bạn không thể kiểm soát cảm xúc, bạn sẽ là người gây ra những rắc rối và gây ảnh hưởng tiêu cực đến mối quan hệ. Vì vậy, hãy cố gắng kiềm chế và cân bằng cảm xúc của mình, đừng để cho sếp và đồng nghiệp ảnh hưởng đến bạn.

7. Để ý đến mối quan hệ

Trong môi trường làm việc, mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới không chỉ là vấn đề đơn thuần về khoảng cách về cấp bậc mà còn là về sự gắn kết và tương tác giữa các thành viên trong tổ chức. Nhiều nhân viên trẻ tuổi và tài năng có thể không tự tin trong việc giao tiếp và hỏi thăm ý kiến của những người có kinh nghiệm hơn, thay vào đó họ chỉ tập trung vào việc học sách và lý thuyết. Tuy nhiên, điều này có thể dẫn đến khoảng cách và cảm giác xa lạ giữa sếp và nhân viên.

Tương tự, việc tặng quà trong dịp lễ tết là một hoạt động tốt nhằm tạo sự đoàn kết và gắn bó giữa các thành viên trong tổ chức. Tuy nhiên, chúng ta cần phân biệt rõ giữa tặng quà và hối lộ để tránh việc gây hại cho mình và người khác. Vì vậy, chúng ta cần chú ý đến mối quan hệ trong tổ chức để tạo sự gắn kết và tương tác tích cực giữa các thành viên.

8. Sự thiếu kiên nhẫn và bốc đồng là hai tật xấu không thể chấp nhận được trong công việc. Nếu muốn thành công, chúng ta cần phải biết kiềm chế bản thân và đối nhân xử thế một cách tế nhị. Hãy đặt mục tiêu cho mình và không ngừng cố gắng để đạt được chúng. Tuy nhiên, đừng để sự tự tin của mình trở thành sự kiêu ngạo, hãy giữ cho tâm trí luôn điềm tĩnh và không bị ảnh hưởng bởi những khó khăn và thử thách.

Hơn nữa, để được tôn trọng và ghi nhận trong công việc, chúng ta cần phải có những dự định thực tế và cẩn trọng trong từng hành động của mình. Không nên để lại ấn tượng cho người khác về một người bốc đồng và thiếu suy nghĩ. Chúng ta cần phải làm việc chăm chỉ và đạt được thành quả, từ đó tạo dựng được uy tín và sự tin tưởng của người khác.

9. Hãy tận dụng những cơ hội nhỏ để đạt được lợi nhuận lớn trong các cơ quan. Tuy nhiên, đừng vì một vài lợi ích nhỏ mà đánh đổi cho hình ảnh và danh tiếng của bạn trong tập thể. Đây là thái độ cần có để tránh những hậu quả không mong muốn.

Đối với các cơ quan tổ chức, việc báo cáo vượt cấp có thể không được đánh giá cao. Tuy nhiên, nếu không có sự đột phá và tiến bộ, bạn sẽ khó có cơ hội để vươn tới vị trí cao hơn trong công việc. Vì vậy, hãy tận dụng cơ hội hoặc tìm cách tự tạo ra cơ hội cho bản thân. Nếu muốn báo cáo vượt cấp, hãy cân nhắc kỹ các tác động tiêu cực có thể xảy ra và cách xử lý sao cho tốt nhất. Điều này sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong môi trường công tác của mình.

Tuy nhiên, chúng ta cũng cần tuân thủ những quy tắc của tổ chức và đặc biệt là cẩn trọng với những quy tắc không được quy định rõ ràng. Chỉ khi chúng ta tuân thủ đúng quy tắc, chúng ta mới có thể tiến xa hơn trong hệ thống tổ chức.

Hãy nhớ rằng, thành công của một người phụ thuộc không chỉ vào kiến thức chuyên môn, mà còn phụ thuộc vào mối quan hệ giữa cá nhân và môi trường xung quanh, chiếm tới 90% thành công của một người.

‏Nguồn: Toutiao