Bí quyết xây dựng đội nhóm thành công: Lãnh đạo đóng vai trò quan trọng và bữa ăn ngon chỉ là điểm nhấn

Khi mùa hè đến, các công ty thường tổ chức hoạt động team building sôi nổi. Điều này đã trở thành đề tài được cộng đồng mạng, đặc biệt là nhân viên văn phòng, thảo luận nhiều. Tuy nhiên, không ngạc nhiên khi số người tham gia đam mê ít hơn số người phàn nàn.

Có những người muốn dành thời gian cho gia đình vì họ đã phải ở trong công ty cả ngày, những người không muốn tham gia hoạt động vật lý, những người chỉ muốn đi du lịch và thưởng thức cảnh đẹp nhẹ nhàng, và có những người thà đi làm còn hơn là tham gia team building,... Tất cả đều có lý do của riêng mình và có vẻ hợp lý khi nghe nói.

Tuy nhiên, dù có nhiều tranh cãi xung quanh hiệu quả của team building, hoạt động này vẫn được coi là biểu hiện của văn hoá công ty và có mục đích tốt đẹp trong việc gắn kết nhân viên. Vì vậy, nếu loại bỏ hoàn toàn team building thì sẽ gây thiếu sót trong việc thể hiện văn hoá công ty và gây ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của nhân viên. Trên trang Toutiao, một số ý kiến đã được đưa ra để mô tả team building trong mơ của những người đi làm, chẳng hạn như...

2/ Đi đến một địa điểm mới lạ, thú vị

Đi đến một địa điểm mới lạ, thú vị là một trong những yếu tố quan trọng để tạo cảm hứng cho team building. Việc khám phá một địa điểm mới và tìm hiểu về nó sẽ tạo ra sự hứng khởi và động lực cho các thành viên trong nhóm. Nếu có điều kiện, nên chọn những địa điểm đẹp và thú vị để đem lại trải nghiệm tuyệt vời cho cả nhóm.

Fragment 4:

Tuy nhiên, để tận hưởng đầy đủ những hoạt động giải trí thú vị, bạn không nên bắt đầu quá sớm. Buổi chiều là thời điểm lý tưởng để mọi người có thể nghỉ ngơi và tận hưởng thời gian cá nhân sau những giờ làm việc căng thẳng. Bởi vì một khi đã rời khỏi những áp lực công việc hàng ngày, không ai muốn phải chịu thêm gánh nặng của việc dậy sớm quá sớm.

Những hoạt động team building có thể yêu cầu sự trợ giúp của các công ty huấn luyện chuyên nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng muốn tham gia vào các hoạt động đòi hỏi quá nhiều sức lực và thể lực như huấn luyện lực lượng đặc biệt. Do đó, một số người lao động chỉ muốn tham gia các hoạt động nhẹ nhàng, không gây áp lực và không làm tổn hại đến sức khỏe của mình. Thực tế, chỉ cần ăn uống và vui chơi nhẹ nhàng cũng đủ để mang lại niềm hạnh phúc cho mọi người.

(Ảnh minh hoạ)

Một bữa ăn ngon là đủ để tạo nên một buổi team building lý tưởng. Không cần phải đi đâu xa, một bữa tiệc buffet cao cấp hoặc tại một nhà hàng Michelin cũng có thể thỏa mãn sự mong đợi của nhân viên. Để tạo thêm không khí thư giãn, một dịch vụ mát-xa hoặc phòng xông hơi cũng sẽ là một trải nghiệm tuyệt vời cho nhân viên. Về cơ bản, team building là một quyền lợi cho nhân viên nên nó phải mang lại lợi ích cho họ.

4/ Lãnh đạo không tham gia các trò chơi

Nếu vô tình bị xếp vào đội đối đầu với trưởng nhóm trong mini game, bạn sẽ thắng hay… thua trong trò chơi?

Không nên ghép nhóm ngẫu nhiên để tránh tình trạng đồng nghiệp không quen biết được phân vào cùng một nhóm. Việc ghép các nhóm từ nhiều bộ phận khác nhau cũng không đảm bảo tăng cường sự gắn kết, mà có thể gây ra tranh cãi và căng thẳng giữa các thành viên khi họ không đồng ý với ý kiến của nhau. Nếu được tự do chọn nhóm, các đồng nghiệp sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi có thể tham gia vào hoạt động mà mình quan tâm và thích hợp với bản thân.

9/ Điều quan trọng là không bắt buộc nhân viên phải chấp nhận giá trị của công ty một cách mù quáng. Thay vào đó, team building có thể giúp nhân viên hiểu rõ hơn về mục tiêu, giá trị và tầm nhìn của công ty, và từ đó tự nguyện tham gia đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Bạn nghĩ gì về những đề xuất này?

Nguồn: Toutiao