Đi team building, nhảy bao bố và chụp ảnh tập thể dưới nắng: Sảy nỗi khiến bạn phải yêu thích!

Team building vừa xong liền xin nghỉ việc

Hoàng Linh (24 tuổi), khi mới chân ướt chân ráo bước vào công ty, đã có suy nghĩ rằng team building giống như một chuyến du lịch cùng bạn bè khi còn đi học. Tuy nhiên, ý tưởng này đã bị các tiền bối ở văn phòng phản đối, cho rằng cô quá ngây thơ và chưa trải qua nhiều trong cuộc sống. Mặc dù hầu hết mọi người đều công nhận tác dụng tích cực của team building như tăng tình cảm giữa đồng nghiệp, nhưng nếu không được tổ chức tốt, kết quả có thể là một vài đơn xin nghỉ việc vào hôm sau.

Tôi cảm thấy như mình bị ép buộc phải tham gia và không có sự lựa chọn. Còn nếu không tham gia, lại bị coi thường và không được đánh giá cao trong công việc” - người này tiếp tục chia sẻ.

Tuy nhiên, điểm quan trọng là việc xây dựng sự gắn kết giữa các nhân viên chỉ là như việc thay đổi địa điểm họp. Dù ngồi chung trên bàn ăn, những người lãnh đạo cũng có thể biến thành một buổi họp phê bình. Một ví dụ cụ thể, khi một nhân viên vì lý do bận rộn không tham gia buổi team building, anh ta sau đó lại bị giao cho một dự án khó khăn và không được tăng lương dù phải tăng ca hàng ngày. Cuối cùng, anh ta không thể chịu đựng được nữa và quyết định xin nghỉ việc.

(Ảnh minh hoạ)

Nhảy bao bố và chụp ảnh tập thể, cái nào đáng sợ hơn?

Mục đích ban đầu của team building là gỡ bỏ khoảng cách giữa đồng nghiệp, tuy nhiên hiện nay, điều này đã trở thành nguyên nhân gây khó chịu. Thuyết con nhím trong quản lý cho rằng những con nhím sẽ gần nhau hơn để giữ ấm khi trời lạnh, song cũng phải giữ khoảng cách nhất định để tránh đâm nhau.

Việc tham gia các trò chơi team building như nhảy bao bố không chỉ giúp đồng nghiệp trong công việc tăng cường mối quan hệ đối tác mà còn khiến họ gắn kết hơn trong không gian vật lý. Tuy nhiên, sự tiếp xúc gần gũi này cũng có thể phá vỡ thế cân bằng ban đầu và gây ra sự bối rối. Điều này được thể hiện qua sự đồng cảm và chia sẻ của cộng đồng mạng với bài đăng "Tôi không muốn nhảy bao bố, tôi nhảy việc" trong thời gian gần đây khi mùa team building đang đến gần.

Trong một số trường hợp, team building có thể gây ra những khó khăn không đáng có. Thu Hoài (28 tuổi) và Quỳnh Anh (27 tuổi) là hai nhân viên của một công ty lớn, nhưng lại đến từ các bộ phận khác nhau và chưa từng gặp nhau ngoài công việc. Chỉ có một mối quan hệ nhỏ trên mạng xã hội. Khi tham gia team building, họ mới nhận ra rằng đối phương là người xa lạ quen thuộc nhất. Họ cảm thấy khó xử khi nhìn vào gương mặt của nhau, nhớ lại đến những email gửi đi với lời kết thúc "Dear Quỳnh Anh" hoặc "Cảm ơn vì đã hỗ trợ, chúc Thu Hoài một ngày làm việc hiệu quả".

(Ảnh minh hoạ)

Trong việc xây dựng đội nhóm, chụp ảnh tập thể là một phần không thể thiếu. Đó là điều quan trọng nhất trong team building bởi vì các sếp thường rất yêu thích những thứ có giá trị kỷ niệm để truyền tải thông điệp. Bên cạnh đó, họ cũng muốn có những bức ảnh để bổ sung vào trang chủ tuyển dụng của công ty. Tuy nhiên, với nhân viên, chụp ảnh tập thể luôn có những sự cố không thể tránh khỏi. Thông thường, những bức ảnh sẽ được chụp tại một địa điểm không rõ tên, trong đó nhân viên sẽ được yêu cầu mặc đồ áo sơ mi hoặc vest, giày tây hoặc cao gót và được trang điểm. Khi chụp ảnh, họ sẽ cười ngượng nghịu, cảm thấy xấu hổ trước ống kính và lớp kem nền cũng bị mồ hôi đánh bay.

Bộ phận nhân sự đã nhanh chóng chia sẻ hình ảnh của hoạt động team building cho toàn công ty trong nhóm chat, có thể sẽ có những nhà lãnh đạo nhiệt tình xem và sử dụng để tạo động lực cho nhân viên. Những hình ảnh này cũng sẽ được đăng tải trên mạng xã hội kèm theo chú thích "Một ngày tuyệt vời" để tạo không khí đoàn kết. Mặc dù mỗi người trong ảnh đều có ngoại hình và khuôn mặt khác nhau, nhưng không ai có thể phủ nhận rằng họ đã tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ trong mùa team building này.

(Nguồn: Toutiao)