1 câu hỏi giúp bạn trúng tuyển với CEO - Bí kíp phỏng vấn thành công!

Khi đi phỏng vấn xin việc, rất nhiều người thường trở nên bối rối và lo sợ, dẫn đến việc không thể thể hiện được bản thân mình một cách tốt nhất. Điều này khiến cho kết quả phỏng vấn của họ không như mong muốn.

Trong mọi cuộc giao tiếp và đối thoại, cách ứng xử và phát ngôn thông minh đều rất quan trọng. Đặc biệt, khi bạn tham gia phỏng vấn, mỗi câu hỏi và câu trả lời đều được nhà tuyển dụng quan tâm. Chính qua những cách bạn phản ứng và trả lời, họ có thể đánh giá được bạn là người như thế nào và liệu bạn có phù hợp với công ty hay không.

Vì vậy, ngay từ những giây đầu tiên của cuộc phỏng vấn, bạn cần phải tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Dưới đây là những lời khuyên hữu ích từ chuyên gia Robert Reiss dành cho các ứng viên tham gia tuyển dụng. Bà là người sáng lập và Giám đốc điều hành của CEO Forum Group, đồng thời là người dẫn chương trình The CEO Show.

Robert Reiss là một trong những người may mắn có cơ hội trò chuyện với rất nhiều CEO nổi tiếng trên toàn thế giới đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau như Marriott, McDonald’s và Marvel. Sau khi trò chuyện với 1.000 nhà sáng lập hàng đầu trong 15 năm qua, ông nhận ra rằng có một câu hỏi quan trọng mà chỉ cần ứng viên áp dụng sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Theo chia sẻ của ông trên trang CNBC, tất cả CEO đều đánh giá cao câu hỏi từ ứng viên: “Những phẩm chất nào sẽ giúp tôi thành công lâu dài tại công ty?”. Bởi khi một ứng viên đặt ra câu hỏi này, nghĩa là họ quan tâm đến công ty và có ý định gắn bó lâu dài với nơi làm việc của mình. Điều này cho thấy ứng viên là người cầu tiến, ham học hỏi và sẵn sàng thích nghi với môi trường làm việc mới để đạt được thành công tại công ty. Chỉ với một câu hỏi đơn giản nhưng ứng viên đã có thể chứng tỏ họ là những người đầy nhiệt huyết và sẵn sàng đóng góp cho công ty.

Trong buổi phỏng vấn, câu hỏi đơn giản và thẳng thắn này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá tinh thần của bạn. Theo Robert Reiss, đây là cơ hội để bạn có được "tấm vé vào" công ty.

Ngoài ra, để được đánh giá cao trong buổi phỏng vấn, bạn cần giữ lời hứa của mình và đến đúng giờ. Hãy sẵn sàng từ trước để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn và đừng đến tay không nếu được yêu cầu mang theo các sản phẩm đã làm. Đó là những đặc điểm quan trọng để thể hiện sự chuyên nghiệp và trách nhiệm của bạn.

Trong buổi phỏng vấn, việc mắc phải những sai sót có thể cho thấy bạn không đặt tâm huyết và nghiêm túc với công việc. Điều này cũng cho thấy sự thiếu trách nhiệm của bạn với bản thân. Vì vậy, hãy thể hiện sự ham học hỏi và tính cầu tiến của mình ngay từ khi bước vào phòng phỏng vấn. Đừng ngại hỏi thêm về nội dung công việc và kỹ năng mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Sự quan tâm và tò mò của bạn sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Ngoài ra, hãy mang đến cho nhà tuyển dụng một nguồn năng lượng tích cực. Đừng mang đến sự uể oải, chán chường và thiếu nghiêm túc trong phỏng vấn. Tôn trọng người khác là điều quan trọng và cũng là cách để bạn nhận được sự tôn trọng từ người khác.

Để thành công trong công việc tuyển dụng, bạn nên dám thử thách bản thân bằng cách bước ra khỏi vùng an toàn của mình. Đừng sợ thử những thử thách mới mà nhà tuyển dụng đưa ra. Hãy đối mặt với chúng và nghĩ rằng việc khó đến đâu cũng nên được thử.

Chỉ khi bạn dám đối mặt với thử thách thì mới có thể biết được năng lực thực sự của mình đang ở đâu. Đó cũng là cách để bạn rút kinh nghiệm và hoàn thiện bản thân. Hãy nhớ rằng, không có gì là không thể nếu bạn dám thử.

Nguồn: CNBC