Nên thuê nhân viên Copywriter hay Copywriting Agency (Dịch vụ)?

Nhân viên Copywriter
Corporate Copywiter

• Có thể gắn bó lâu dài cùng với công ty nếu người này có tố chất tốt, cộng hưởng với quy trình đào tạo tốt, đãi ngộ cao từ doanh nghiệp. Về lâu dài, doanh nghiệp được hưởng lợi từ sự phát triển năng lực và sự cống hiến của nhân viên.
• Nhờ vào vị trí làm việc trong môi trường công ty, nhân viên Copywriter hiểu sâu về thương hiệu, tầm nhìn sứ mệnh, giá trị cốt lõi của doanh nghiệp, giá trị của sản phẩm/dịch vụ, từ đó cho ra các sản phẩm Copywriting có nội dung sâu sát với doanh nghiệp hơn.
• Có thể kiêm nhiệm một số công việc khác của công ty

• Công ty cần tốn thời gian, công sức và chi phí cho việc tuyển dụng & đào tạo, bảo hiểm.
• Nhân viên có thể nghỉ ngang nếu công ty đưa ra mức lương, cơ chế đãi ngộ không thỏa đáng với khối lượng công việc. Quy trình rườm rà, môi trường vô tổ chức, hệ thống đào tạo yếu kém của doanh nghiệp cũng là nguyên nhân khiến nhân viên bỏ cuộc sớm.

Copywriting Agency
Công ty dịch vụ Copywriting

• Có thể cung cấp sản phẩm Copywriting cho bất cứ doanh nghiệp (lớn hoặc nhỏ) trong một thời gian xác định, dù dài hạn hay ngắn hạn.
• Chất lượng sản phẩm Copywriting ổn định ngay từ đầu.
• Doanh nghiệp không cần tốn chi phí tuyển dụng/đào tạo bởi bản chất Copywriting Agency là tổ chức chuyên về Copywriting.
• Chi phí có thể được dự báo trước.
• Do đây là một loại hình dịch vụ nên Copywriting Agency có thể xuất hóa đơn GTGT.

Doanh nghiệp khó quản lý, kiểm soát bởi Copywriting Agency là tổ chức độc lập, tách biệt với công ty. Doanh nghiệp phụ thuộc hoàn toàn vào Agency trong quá trình làm việc.

Nội dung sản phẩm Copywriting khó có thể xoáy sâu vào giá trị thương hiệu của doanh nghiệp bởi rất khó cho một tổ chức bên ngoài có thể hiểu rõ về doanh nghiệp như những nhân viên làm việc tại chỗ.

Về dài hạn, chi phí mà doanh nghiệp phải trả có thể cao hơn so với phương án thuê nhân viên Copywriter.

- Doanh nghiệp bạn cần có Copywriting cho những hoạt động mang tính chất dài hạn (chiến dịch Marketing tổng thể, chiến dịch Content Marketing, hoạt động SEO).

- Doanh nghiệp bạn cần đến hoạt động Copywriting từ 6 tháng trở lên.

- Doanh nghiệp bạn có nguồn ngân sách ổn định để trả lương, đãi ngộ, thúc đẩy nhân viên phát triển. (Có thể lấy mức lương trung bình của vị trí nhân viên Copywriter ở thời điểm hiện tại làm mức tham chiếu).

- Doanh nghiệp bạn có môi trường tốt với (văn hóa, quy trình chuyên nghiệp & tinh gọn, hệ thống đào tạo nhân viên bài bản)

- Doanh nghiệp bạn chỉ cần Copywriting cho những mục đích ngắn hạn (quảng bá sản phẩm mới, đẩy mạnh bán hàng trong mùa cao điểm...)

- Doanh nghiệp bạn cần đến hoạt động Copywriting trong vòng 6 tháng trở lại.

- Doanh nghiệp bạn có nguồn ngân sách hạn hẹp, rất khó để chi trả lương, thưởng trong dài hạn.

- Doanh nghiệp bạn có môi trường chưa tốt (chưa có nội quy, quy trình lẫn hệ thống đào tạo nhân viên)

Chỉ nhận job với khối lượng công việc nhỏ do năng lực của một cá nhân là có hạn.

Trong trường hợp doanh nghiệp hợp tác với các Freelance Copywriter nối tiếng, hiệu quả công việc sẽ rất cao bởi sản phẩm Copywriting được chính cá nhân đó đảm nhiệm.

Chi phí thuê Freelance Copywriter thường tiết kiệm hơn Copywriting Agency.

Doanh nghiệp có thể chủ động hơn trong việc đàm phán các điều khoản khi đi đến thỏa thuận với Freelance Copywriter.

Trong một số trường hợp, năng suất của Freelance Copywriter có thể tăng giảm thất thường (vì nhiều lý do: sức khỏe, tâm lý, tình cảm...)

Có thể đảm nhiệm công việc với khối lượng lớn dựa vào quy mô của một tổ chức.

Các tổ chức thường sử dụng hình ảnh của Copywriter nổi tiếng làm đại diện, trong khi người trực tiếp đảm nhiệm có khả năng cao là những nhân viên mới hoặc thực tập viên.

Chi phí thuê Copywriting Agency thường cao hơn Freelance Copywriter.

Doanh nghiệp thường ở thế bị động vì hầu hết các Copywriting Agency đều có sẵn các điều khoản về hợp đồng dịch vụ.

Năng suất của Copywriting Agency ổn định hơn vì sản phẩm Copywriting được làm theo quy trình, mô hình công nghiệp.