Phần 1: Nguồn cảm hứng từ cuộc cách mạng số
Trong bối cảnh cuộc cách mạng số đang thay đổi mọi ngành công nghiệp, Nissan đã đối mặt với thách thức lớn khi gần như đứng trước bờ vực phá sản. Tuy nhiên, sự xuất hiện của Carlos Ghosn, từ Renault của Pháp, đã thổi một luồng gió mới vào hãng xe Nhật Bản. Điều đặc biệt ấn tượng là chỉ trong vòng 3 năm, Nissan đã trở lại với lợi nhuận và sức sáng tạo, mở ra một trang mới trong lịch sử phát triển.
Ảnh 1
Phần 2: Chiến lược đổi mới đột phá
Carlos Ghosn đã đưa ra một loạt biện pháp đột phá để thay đổi hoàn toàn cách hoạt động của Nissan. Từ việc xã hội hóa, ra lệnh đến việc giảng dạy, mỗi bước đều được thực hiện một cách kỷ luật và linh hoạt. Quan trọng hơn, việc quản lý cảm xúc với con người đã giúp đội nhóm cảm thấy an toàn để thể hiện ý kiến và thúc đẩy sự đổi mới.
Ảnh 2
Phần 3: Thành công và bài học
Nhờ vào sự dẫn dắt tài tình của Carlos Ghosn, Nissan đã vượt qua khủng hoảng và trở lại với vị thế của một trong ba đối thủ hàng đầu của ngành ô tô Nhật Bản. Hành trình chuyển đổi của hãng xe này là một bài học quý giá về sự quản lý đổi mới và tinh thần sáng tạo trong môi trường kinh doanh cạnh tranh gay gắt.
Ảnh 3