Tất Cả Người Lao Động Sẽ Nghỉ Hưu Trước Năm 2023: Thông Tin Chính Thức

Theo quy định của Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được tăng dần cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035. Hiện nay, chúng ta đang tiến hành thực hiện lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động và năm 2023 là năm thứ 3 trong quá trình này. Vì vậy, vào năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ là từ 60 tuổi 9 tháng đối với nam và từ 56 tuổi đối với nữ.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh kể từ năm 2021. Theo đó, lao động nam được nghỉ hưu khi đạt đủ 60 tuổi 3 tháng và lao động nữ được nghỉ hưu khi đạt đủ 55 tuổi 4 tháng. Từ đó, mỗi năm tuổi nghỉ hưu của lao động nam sẽ tăng thêm 3 tháng và lao động nữ sẽ tăng thêm 4 tháng.

Những quy định về độ tuổi nghỉ hưu chỉ áp dụng cho người lao động trong điều kiện lao động bình thường. Nếu người lao động có khả năng lao động bị suy giảm, hoặc làm việc trong các ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc ở các vùng kinh tế - xã hội khó khăn, họ có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định chung. Tuy nhiên, điều này chỉ áp dụng đến thời điểm nghỉ hưu và có thể được điều chỉnh theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu mỗi năm chỉ áp dụng cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Những người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và những trường hợp đặc biệt có thể được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, tuy nhiên không quá 5 tuổi so với quy định chung. Tình trạng người lao động không đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu xảy ra do thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu là 20 năm. Điều này khiến cho nhiều người lao động không có đủ thời gian để tích lũy đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội 2014 để giảm số năm đóng bảo hiểm tối thiểu cần thiết để nhận được lương hưu. Thay vì 20 năm, người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm trong 15 hoặc thậm chí là 10 năm để có thể được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội. Điều này giúp đem lại cơ hội cho những người lao động tham gia muộn và có thời gian đóng bảo hiểm ngắn để được tiếp cận và sử dụng quyền lợi bảo hiểm xã hội.